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POR CORONAVIRUS, GOBIERNO AUTORIZA TELETRABAJO A SERVIDORES P√öBLICOS

Entre las acciones preventivas está lavarse las manos con agua y jabón, como también evitar los saludos de beso, abrazo o de manos.

El Ministerio de Trabajo confirmó la puesta en marcha de nuevas acciones para atender y prevenir posibles contagios del coronavirus al interior de las diferentes empresas en el país.

Las acciones que hacen parte de la Circular 0017 del 24 de febrero de 2020, tiene nuevas directrices que deben ser aplicadas en los ambientes laborales.

Se trata de la Circular 0018 del 10 de marzo de 2020, firmada por los ministros de Salud y Protecci√≥n Social, Fernando Ruiz G√≥mez; del Trabajo √Āngel Custodio Cabrera; y el director del¬†Departamento Administrativo de la Funci√≥n P√ļblica, Fernando Antonio Grillo; ¬†en la que se determina que las entidades del sector p√ļblico y privado, de acuerdo con las funciones que cumplen y la naturaleza de la actividad productiva que¬†desarrollan, en el marco de los Sistemas de Gesti√≥n de Salud y Seguridad en el Trabajo,¬†deben dise√Īar medidas espec√≠ficas y redoblar los esfuerzos en esta nueva fase de contenci√≥n del COVID-19.

El documento establece unas acciones como para minimizar los efectos negativos en la salud para ello deben promover en los servidores p√ļblicos, trabajadores y contratistas el adecuado y permanente lavado de manos y la desinfecci√≥n de puestos de trabajo, como una de las medidas m√°s efectivas para evitar contagio.

Tambi√©n se debe suministrar a los servidores p√ļblicos, trabajadores y contratistas, a trav√©s de las entidades p√ļblicas, privadas y Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), informaci√≥n clara y oportuna sobre las medidas preventivas y de contenci√≥n del COVID-19.

Seg√ļn la circular, es importante establecer¬†canales de informaci√≥n para la prevenci√≥n y dejar claro a los servidores p√ļblicos, trabajadores y contratistas¬†a qui√©n deben reportar cualquier sospecha de s√≠ntomas o contacto con persona diagnosticada con la enfermedad.

Además, se deben impartir capacitación en prevención contra el COVID-19 al personal de migraciones, salud, aseo y limpieza.

A este se le suma que deben informar inmediatamente cualquier caso sospechoso a la Secretaría de Salud o Dirección Territorial de Salud de su jurisdicción.

Teniendo en cuenta que la tos, fiebre y dificultad para respirar son los principales s√≠ntomas del COVID-19, los organismos y entidades p√ļblicas y privadas deben evaluar la adopci√≥n de las siguientes medidas temporales:

Acciones a tener en cuenta

Autorizar m√©todos de Teletrabajo excepcionales y ocasionales, que no amerita el cumplimiento total de requisitos del Teletrabajo seg√ļn el numeral 4 del art√≠culo 6 de la Ley 1221 de 2008, para servidores p√ļblicos y trabajadores que recientemente hayan llegado de alg√ļn pa√≠s con incidencia de casos de COVID-19, o quienes hayan estado en contacto con pacientes diagnosticados con COVID-19, y para quienes presenten s√≠ntomas respiratorios leves y moderados, sin que ello signifique abandono del cargo.

Sobre este tema el titular de la¬†cartera laboral, √Āngel Custodio Cabrera, precis√≥:¬†‚ÄúSon medidas de car√°cter excepcional y temporal, y es responsabilidad tanto del trabajador como del empleador,¬†evaluar la adopci√≥n de las medidas para realizar sus actividades desde la casa‚ÄĚ.

Adoptar horarios flexibles para los servidores y trabajadores, con el propósito de disminuir el riesgo por exposición en horas pico o de gran afluencia de personas en los sistemas de transporte masivo, tener una menor concentración de trabajadores en los ambientes laborales y una mejor circulación del aire.

Disminuir el n√ļmero de reuniones presenciales o concentraci√≥n de varias personas en espacios reducidos de trabajo y con baja ventilaci√≥n, para evitar el riesgo de contagio de enfermedades respiratorias y COVID-19 por contacto cercano.

Evitar √°reas o lugares con aglomeraciones en los que se pueda interactuar con personas enfermas.

Responsabilidades de los servidores p√ļblicos, trabajadores y contratistas:

Informar inmediatamente en los canales dispuestos para tal fin, en caso de presentar síntomas de enfermedades respiratorias.

Cuidar su salud y la de sus compa√Īeros de trabajo manteniendo el lugar de trabajo limpio.

Procurar mantener una distancia de al menos un metro entre la persona que tosa o estornude.

Lavarse constantemente las manos con agua y jabón y evitar tocarse los ojos, nariz y boca, sin habérselas lavado.

Evitar temporalmente los saludos de beso, abrazo o de mano.

Taparse la boca al momento de toser o estornudar y botar el pa√Īuelo desechable inmediatamente despu√©s de usarlo; si no hay un pa√Īuelo disponible, realizar estas acciones tap√°ndose con la parte interna del codo.

Asistir a las capacitaciones y acatar las medidas de prevenci√≥n en COVID-19 dadas por el respectivo organismo, entidad p√ļblica o privada y Administradora de Riesgos Laborales; el incumplimiento al respecto, se considera violaci√≥n a las normas en seguridad y salud en el trabajo, conforme al art√≠culo 91 del Decreto Ley 1295 de 1994.

Para las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)

Suministrar a los servidores p√ļblicos, trabajadores y contratistas informaci√≥n clara y oportuna sobre las medidas preventivas y de contenci√≥n del COVID-19.

Conformar un equipo de prevención y control de COVID-19, para los casos con riesgo de exposición directa cuya labor implica contacto directo con individuos clasificados como caso sospechoso o confirmado, (principalmente trabajadores del sector salud).

La comunidad en general puede consultar a la línea nacional 018000955590 y en Bogotá al teléfono (57-1) 3305041.

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