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BAJO LA LUPA EMPRESAS HUILENSES POR SUSPENSIÓN DE CONTRATOS

En el Huila 49 empresas han optado por las suspensiones de contratos de trabajo, alegando fuerza mayor a raíz de las afectaciones provocadas por la pandemia; otras 36 han solicitado autorización para cesar actividades hasta por 120 días.

Un total de 85 empresas en el departamento han presentado requerimientos al Ministerio de Trabajo durante la contingencia por el covid-19.

Según Mintrabajo, 49 de los requerimientos radicados por empresas en el Huila han sido para constatar que se suspendieron contratos de trabajo por fuerza mayor, y 36 solicitando autorizaciones para suspender actividades hasta por 120 días.

MinTrabajo también reveló que las empresas que han radicado estas solicitudes en el departamento pertenecen a los sectores de comercio, construcción, industria y manufactura.

Suspensión de contratos laborales

Esta figura acogida hasta ahora por 49 empresas en el Huila, es adoptada por los empleadores cuando las circunstancias impiden la ejecución del contrato, en este sentido, el Mintrabajo constata que el contratante agotó otras medidas antes de tomar la decisión de la suspensión contractual que deja sin salario al trabajador.

Acerca de las suspensiones de contratos laborales, el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, ha dicho que este debe ser el último recurso que los empresarios deban utilizar. De acuerdo con la cartera, de no hallarse motivo de “fuerza mayor” para la suspensión de contratos a la que algunas empresas acuden, un juez de la República resuelve el litigio.

Suspensión de actividades por 120 días

En total 36 empresas en el departamento presentaron al Mintrabajo solicitudes de autorización para la suspensión de actividades hasta por 120 días, tal vez la medida más extrema previa a la cancelación de los contratos.

Estas empresas han pedido la suspensión de contratos acogiéndose al Artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo numeral tercero, el cual reza que por razones técnicas y económicas el empleador puede acudir a esta figura.

Referente a lo anterior, Mintrabajo informó que hasta el momento no se ha autorizado a ninguna empresa en el departamento para suspender actividades hasta por 120 días.

De otro lado reveló que, durante la contingencia por el covid-19, en el Huila se han presentado 18 querellas de trabajadores por aparentes violaciones de derechos laborales.

En Colombia

Hasta el 5 de mayo en el país se habían presentado un total de 4.802 requerimientos de empresarios y trabajadores al Ministerio de Trabajo, de estos, 593 por parte de empleadores que buscaban autorización para suspender temporalmente los contratos de sus empleados y 13 solicitudes para despidos colectivos.

La cartera ha dejado claro que, si no autorizan suspensiones temporales de contratos hasta por cuatro meses, menos despidos colectivos.

Mintrabajo también reveló que gracias a las conciliaciones laborales que ha hecho su despacho, entre empleadores y trabajadores, se han salvado 75.000 empleos, que son fundamentales en esta crisis social por la que atraviesa Colombia.

Solicitudes a Mintrabajo en Huila

*Solicitudes para constatación de suspensión de contratos por fuerza mayor: 49 empresas.

*Solicitudes autorización para suspensión temporal de actividades hasta por 120 días: 36 empresas.

*Querellas de trabajadores por aparente violación de derechos laborales:18.

*Fuente: Ministerio de Trabajo, con corte al 18 de mayo.

LA NACIÓN

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